SOCIAL INTERNA

¿Tenés síntomas de resfrío? Conocé cuál es nuestro protocolo

Te queremos compartir los protocolos y medidas que se llevan a cabo cuando un colaborador informa a su líder o al servicio médico que presenta algún síntoma.

Primero, cuando alguien presenta síntomas el médico interno lo evaluará, ya sea de manera presencial o virtualmente y si se requiere se manda a valoración médica extendida al Hospital Metropolitano. Se determina si es un resfrío común o se determina que tiene diagnóstico de posible COVID 19. Si se determina como un caso preventivo, se manda a que el colaborador se haga la prueba, se manda a testear desde a su casa si sus síntomas son moderados o agudos, o a una clínica o laboratorio privado en caso de tener síntomas leves.

Cuando al colaborador se le toma la muestra se convierte en un caso preventivo. Este caso preventivo se aísla en su casa hasta tener el resultado de la prueba. Si es negativo se reincorpora al trabajo. Si se confirma, continua el proceso de tratamiento en su casa.

Contactos Cercanos: También los contactos cercanos de los casos confirmados se convierten en preventivos. Si tiene síntomas se hace la prueba y aunque el resultado de negativo se mantiene en aislamiento por 14 días por prevención. Si no presenta síntomas:

  • Si no presenta síntomas en 10 días, se levanta el aislamiento y se reincorpora.
  • Si presenta síntomas durante el aislamiento, se procede con su testeo y dependiendo del resultado, se reincorpora si es negativo o se mantiene en asilamiento si es positivo.

Colaboradores que mantuvieron contacto a menos de 1.8m con un caso preventivo por más de 15 minutos sin medidas de protección, aunque no tengan síntomas, se aíslan hasta tener el resultado de la prueba del preventivo. Si es negativa, se termina el aislamiento junto al caso preventivo. Si es positiva, el contacto cercano se convierte en preventivo y se trabaja como tal.

Te invitamos a ver un video testimonial de un colaborador de FIFCO.

Recordá que: Todos los casos preventivos o confirmados son 100% confidenciales, estos compañeros accedieron de manera voluntaria a contar su historia para promover protocolos de salud.

 

 

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