Desde el 2018, el programa FIFCO Oportunidades aplica bianualmente el Censo Corporativo para hacer un análisis integral de las condiciones de salud, vivienda, educación y finanzas de los colaboradores de la empresa. Esto se hace con el fin de identificar a aquellas personas con las que el programa pueda trabajar para aportar a su crecimiento de forma integral.

El programa ha tenido excelentes resultados a la hora de velar por el desarrollo humano de todos. Gracias a esto, FIFCO forma parte del grupo de ocho empresas a las que la Asociación Horizonte Positivo otorgó un reconocimiento como pionera a nivel nacional en materia de protección social de sus colaboradores; específicamente en la categoría de impacto.

La próxima vez que se aplicará el Censo Corporativo será en el 2022, una nueva oportunidad para conocer las necesidades de todos los colaboradores, sin distinción de puesto o departamento, y medir su desarrollo humano con el fin de buscar soluciones que favorezcan su crecimiento integral y al de sus familias.

Jorge Alberto Vega, compañero de FIFCO, fue beneficiado de completar el Censo Corporativo a pesar de no formar parte del programa. Él nos cuenta:

"Hace más de un año, a raíz de la situación de la pandemia, mi esposa se quedó sin trabajo. Entonces, como cónyuge, quise hacer el trámite para poderla asegurar, pero no tenía conocimientos del trámite o de cómo era el procedimiento con la CCSS. Vi un correo de FIFCO Oportunidades, levanté la mano, pedí ayuda y la sorpresa fue que me asesoraron y me guiaron en todo momento. Hubo acompañamiento de una trabajadora social y al final lo logramos, fue un proceso más simplificado."

Llenar el Censo Corporativo permite conocer las necesidades de todos, no solo de los candidatos al programa FIFCO Oportunidades. No olvidés llenar el próximo Censo Corporativo, es una de nuestras maneras de aportar a tu bienestar.