En agosto, FIFCO llevó a cabo los talleres de diversidad "SUMA", organizados junto a Bridge The Gap y dirigidos a más de 500 líderes de la compañía.
Estas capacitaciones, realizadas en el Centro de Capacitación de Planta Refrescos, estuvieron enfocadas en promover la diversidad, equidad e inclusión, resaltando cómo la variedad de perspectivas y el liderazgo holístico enriquecen los equipos de trabajo y fomentan la innovación.
El programa, dividido en dos sesiones de 4 horas, fue diseñado para generar un alto impacto y fortalecer el trabajo en equipo en áreas como mercadeo, comunicación, cadena de abastecimiento y comercial, entre otras.
